Lors de la reprise d’une entreprise, il convient de se poser les bonnes questions, car les mauvaises surprises, une fois l’acquisition faite, peuvent être multiples. Il est donc très important de prendre certaines précautions juridiques afin de prévenir et limiter les « dégâts ». Les points à vérifier sont notamment : le prix de l’entreprise […]
Le législateur a beau prévoir tout ce qu’il veut pour éviter la responsabilité personnelle des dirigeants (EIRL notamment) vis à vis des dettes de leur entreprise, le dirigeant devra dans un certain nombre de cas donner sa caution personnelle. De quoi s’agit il ? La caution personnelle est l’engagement formel que prend une personne physique […]
Le statut salarié a été pendant très longtemps le statut type du dirigeant de société par défaut. Aucun autre statut ne permettait d’offrir au chef d’entreprise une protection sociale digne de ce nom. Lors de l’avènement de la loi Madelin en 1993, la donne a changé. Nous avons assisté à un alignement du régime TNS […]
Une société holding, est une société mère qui est propriétaire d’une ou plusieurs sociétés, à travers la détention de titres de participation (actions, parts sociales). Pourquoi créer une société mère holding ? Il existe deux raisons fondamentales à l’existence de sociétés holding : racheter d’autres sociétés et bénéficier d’un cadre juridique et fiscal approprié et […]
Les clauses de garantie de passif sont là pour garantir le fait que l’acquéreur d’une société, ou d’un fonds de commerce ne soit pas obligé de payer des dettes dont il n’avait aucune idée au départ et non consenties ! En effet, si après s’être rendu propriétaire d’une entreprise, et d’un bilan, il s’avère que […]
Le chiffre d’affaires est souvent la base d’une première approche de la valorisation d’une entreprise mais en réalité d’autres éléments et grandeurs beaucoup plus importants sont nécessaires pour approcher la valeur d’une entreprise. Tout d’abord, la marge brute de production ou de négoce (marge commerciale) est beaucoup plus importante que le chiffre d’affaires pour apprécier […]
Les méthodes traditionnelles d’évaluation élaborées par les professions d’experts-comptables et de commissaires aux comptes ont effet un caractère « prudent ». En effet, les professionnels du chiffre évaluent assez fréquemment les entreprises pour des besoins propres, liés à l’exercice professionnel. Mais il est vrai, que lorsqu’un entreprise est en croissance, il convient de l’intégrer. Pour […]
Sur un plan du bon sens, la trésorerie est ce qu’il reste à une entreprise lorsqu’elle a tout payé, mais attention, cette analyse de type « panier de la ménagère » est en réalité erronée pour les entreprises dont les recettes comme les dépense sont différées dans le temps. Autrement dit, attention au besoin en […]
Les petites entreprises présentent souvent les caractéristiques suivantes : – Pas de véritable contre pouvoir à la fixation de la rémunération du dirigeant – Pas de distinction entre l’actionnariat et la direction (ou son cercle familial) Lorsque l’on procède à une évaluation, la rentabilité faciale d’une entreprise peut donc être très différente de celle qui […]
