Qu’est-ce qu’une SCOP ? Une SCOP (société coopérative et participative, anciennement société coopérative ouvrière de production) est une entreprise dont les salariés sont les associés majoritaires. Ils détiennent ensemble au moins 51 % du capital social et au moins 65 % des droits de vote au sein du conseil d’administration ou de surveillance. Concrètement, ce […]
Le droit de propriété est traditionnellement divisé en 2 parties : usufruit (le droit de jouir du bien et d’en percevoir les fruits) et nue-propriété (le droit de modifier, d’aliéner, de transformer ou détruire le bien). Cette notion s’applique aussi aux titres de participation des sociétés que l’on peut démembrer. Simulateur gratuit Démembrement : mesurez […]
La clause de réemploi est le processus selon lequel on utilise de l’argent en propre (c’est à dire qui n’appartient pas à la communauté du foyer) pour le réemployer, ou le réutiliser dans une nouvelle entreprise par exemple. Concrètement, il y a là un moyen extrêmement efficace de créer une séparation de biens entre conjoints […]
Le conseil en stratégie est le summum du conseil : il est n’est plus question de conseil fiscal, social, juridique, patrimonial, mais beaucoup plus de conseil prenant en compte à la fois des données personnelles, et professionnelles dans un contexte plus général. En résumé, le Conseil en stratégie est un cran au dessus du reste, […]
Qu’est-ce qu’une EURL ? L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) permet à un créateur d’entreprise de se lancer seul, sans obligation de s’associer, tout en bénéficiant d’une structure sociétaire reconnue. Juridiquement, l’EURL est une SARL à associé unique : elle reprend les mêmes règles de fonctionnement, à l’exception des dispositions propres à la pluralité d’associés […]
Une société holding, est une société mère qui est propriétaire d’une ou plusieurs sociétés, à travers la détention de titres de participation (actions, parts sociales). Pourquoi créer une société mère holding ? Il existe deux raisons fondamentales à l’existence de sociétés holding : racheter d’autres sociétés et bénéficier d’un cadre juridique et fiscal approprié et […]
Les petites entreprises présentent souvent les caractéristiques suivantes : – Pas de véritable contre pouvoir à la fixation de la rémunération du dirigeant – Pas de distinction entre l’actionnariat et la direction (ou son cercle familial) Lorsque l’on procède à une évaluation, la rentabilité faciale d’une entreprise peut donc être très différente de celle qui […]
