Simulateur rémunération ou dividendes 2026 : TNS ou assimilé salarié
Gérant de SARL ou président de SAS : combien vous reste-t-il réellement, une fois payés l’impôt sur les sociétés, les cotisations sociales, l’impôt sur le revenu et le prélèvement forfaitaire unique ? Indiquez le résultat de votre société, ou le revenu net que vous visez : le simulateur compare les deux statuts et trouve la répartition entre rémunération, dividendes et intérêts de compte courant qui vous coûte le moins, compte tenu de votre part du capital.
Par Philippe Massoubre, expert-comptable et commissaire aux comptes — paramètres à jour au 4 novembre 2026. Calcul dans votre navigateur : aucune donnée transmise.
Le coût de chaque répartition
Détail à la répartition optimale de chaque statut
Les impôts personnels sont la part due du fait des revenus tirés de la société : impôt du foyer avec ces revenus, moins impôt du foyer sur ses autres revenus.
Lire le résultat
- Le revenu net disponible est ce qui arrive sur votre compte personnel, tous impôts et cotisations payés, au niveau de la société comme du foyer.
- Le coût total est tout ce qui ne vous revient pas : cotisations, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu, prélèvements sociaux, contributions sur les hauts revenus et dividendes versés aux autres associés.
- Le graphique montre ce coût pour chaque répartition, de « tout en dividendes » à « tout en rémunération » ; le curseur permet d’en tester une autre.
Détenir moins de 100 % du capital change tout : un dividende est réparti entre tous les associés. À 60 % du capital, la société distribue 100 € pour que vous en receviez 60 ; la rémunération et les intérêts de compte courant, eux, ne profitent qu’à vous.
Les règles appliquées
- Impôt sur les sociétés : 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice pour une PME éligible, 25 % au-delà.
- Rémunération : charges patronales et retenue salariale de l’assimilé salarié ; cotisations du TNS, cotisations minimales et Madelin facultatif ; abattement de 10 % pour l’impôt sur le revenu.
- Dividendes : prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d’impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux) ou barème après abattement de 40 % ; pour le TNS, cotisations sociales sur la part qui dépasse 10 % du capital, des primes d’émission et du compte courant.
- Impôt sur le revenu : barème de la loi de finances pour 2026, quotient familial, contributions sur les hauts revenus.
- Compte courant : intérêts déductibles dans la limite de 4,33 % (exercices clos du 30 juin au 29 septembre 2026), capital entièrement libéré.
Seuls les textes votés et publiés sont appliqués : les mesures du projet de loi de finances pour 2027 seront intégrées après leur publication au Journal officiel.
Ce que le simulateur ne dit pas
Il compare le revenu disponible immédiat. Une rémunération ouvre des droits à la retraite et à la prévoyance que les dividendes n’ouvrent pas ; un dividende suppose des comptes approuvés et un bénéfice distribuable. La holding, l’épargne salariale, le plan d’épargne retraite et les réductions d’impôt ne sont pas simulés.
Faire valider votre rémunération par un expert-comptable
En une heure, nous appliquons la simulation à vos comptes, à votre statut et à vos projets. Vous créez votre société ? Le prévisionnel intègre votre rémunération et vos cotisations.